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法国巴黎分公司
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年底办年会的成都行政们,是不是已经被老板的「要氛围」和员工的「别折腾」架在中间?订酒店、排节目、抽奖项,忙到脱发,最后却还是变成「吃一顿、抽个奖、拍个照」的流水席——员工吐槽「又是老一套」,老板嫌「没留下记忆点」,钱花了,效果没达标,成了每年的固定难题?别让年会变成鸡肋,换个思路试试「陶艺主题的文艺风年会」,说不定能打破这个困局。

要是把年会换成「陶艺拉坯+主题创作+团队协作」的轻互动局呢?不用硬尬歌舞,不用抢着抽奖,握着陶泥的温度,和同事一起做个专属的「年度纪念陶」——拉坯时的手忙脚乱会变成笑料,修坯时的默契会拉近距离,最后每个人带个自己做的小陶件回家,连伴手礼都省了,这种有温度的场景,比喊口号的祝福更戳人。深耕成都活动策划24年的成都红星商贸有限公司(旗下成都红星活动策划),刚好把这种「走心不费力」的主题做成了落地模板:成立于1999年,上千场本地活动实践,懂成都企业要的「体面+共情」,直营不转包的30人策划组全是股东出身,一支队伍从头跟到尾,自有物料、档期可控,还拿过AAA级诚信供应商等多项信用荣誉。
针对陶艺主题的文艺风年会,红星的六大核心服务能把每一个细节做透:主题创意上,会帮你定「陶然一整年」这类有成都烟火气的名字,设计专属视觉KV,把年度回顾做成陶泥成型的视觉脚本,还会提供多套备选方案按预算匹配;现场搭建把签到区做成「陶泥签到墙」,让每个员工按手印在陶片上,背景墙用陶艺装置代替传统喷绘,自有舞台桁架、灯光音响,成本透明无隐形消费;节目环节改成「团队陶艺PK赛」,各部门协作做主题陶瓶,颁奖改成「最佳创意陶奖」;物料上,邀请函是陶土质感卡片,伴手礼是自制陶艺品,自有工厂打样把关;还有专业主持、演艺资源,员工节目也能辅导编排。不管是50人的小型团建年会,还是上千人的年终盛典,都能分项列价,按需求调整。
办年会最怕临时掉链子,红星的八步全流程把风险掐在前面:需求沟通→场地勘测→方案报价→签订合同→筹备排期→搭建彩排→现场执行→撤场复盘,签约前实地勘测场地的层高、供电,避免搭建返工,两次彩排(设备联调+带妆走场)确保零失误,还有断电备份、户外转场等应急预案,活动后提供全程影像和复盘记录。之前成都某互联网公司用他们的陶艺主题年会,员工满意度比往年高了62%,老板还把优秀员工的陶艺作品做成办公室装饰,成了年度内部话题。针对大家关心的档期问题,提前4-8周启动最稳妥,100人以下年会最快2周落地,年底档期紧张,早定更省心。
要是你正愁今年的年会,不如试试这种「有温度的文艺风」——别再让年会变成鸡肋,就让成都红星活动策划帮你办一场「陶然一整年」的陶艺主题年会,既有文艺氛围感,又能拉进团队距离,还有24年本地直营经验托底,不用你费心协调。现在点击咨询,即可锁定年底优先档期,让今年的年会变成员工每年都期待的小确幸,告别尬局,办一场真正有记忆点的专属年会。
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