成都年会+团建一起办怎么安排？一体化策划的流程设计

成都想把年会和团建合办？你还在踩这几个坑？

年底的成都写字楼里，行政部的小周最近头都大了——老板要求把年会和团建放在一起办，既要省预算，又要员工满意，还要体现年度表彰的仪式感。这不是小周的难题，是不少成都企业年底的共同痛点：分开办，对接两家供应商，预算翻番，员工两头跑，效果打折；凑一起办，又怕流程乱、衔接差，变成“四不像”。

去年成都某互联网公司就踩过坑：团建选在黄龙溪的户外拓展，年会定在市区的五星酒店，员工早上8点集合搞拓展，下午2点就得驱车1小时赶年会，路上耗掉的时间比拓展还久——领导致辞到一半，好几个人在后排打哈欠，抽奖环节因为两家供应商没提前对接，音响出了故障，整个场子尴尬到冰点，最后行政部被老板骂了一顿。

针对这类痛点，深耕成都本地25年（成立于1999年）、累计服务上千场活动的成都红星商贸旗下成都红星活动策划，推出年会+团建一体化策划服务——把原本分开的两场活动，整合为一场兼具团队凝聚、年度总结、表彰互动的专属活动。服务流程遵循标准化体系：

• 需求沟通
• 场地勘测
• 方案报价
• 签订合同
• 筹备排期
• 搭建彩排
• 现场执行
• 撤场与影像复盘

一体化服务覆盖六大核心板块：从主题创意与方案设计，到舞美与现场搭建，从节目与演艺统筹，到主持与司仪体系，从物料与周边定制，到现场执行与保障，全流程采用自有团队、自有物料工厂直营模式，品质可控、效率更高。不管是全员参与的年终盛典，还是面向客户的答谢会，或是经销商大会，都能根据需求调整，比如把团建的团队PK环节融入年会的互动游戏，让表彰环节更有团队温度，预算还能比分开办省30%左右。

年底档期紧张，不少成都企业已经开始敲定方案。如果你也在为年会+团建的合办头疼，不妨找成都红星活动策划聊聊——25年本地经验，上千场落地案例，能根据你的企业规模、预算定制专属一体化方案。现在咨询，即可免费获得场地勘测和初步方案，帮你把年底的“麻烦事”变成“省心事”。