1.比赛型体育活动的常见形式综合运动会
成都活动策划公司建议有条件的大型企事业单位可定期举办运动会，这是若干体育运动项目在同一时间段进行的比赛。一般以田径项目为主，安排在春季或秋季较适宜，在设施较好的运动场地进行。
运动会由于参赛项目多，规模较大，组织工作要求较高，因而它能较全面地检查企业中体育运动的开展状况，推动集体性体育工作广泛开展。
对抗赛
几个企业联合，按同等条件参加一个或几个运动项目的比赛。如几个分厂、部门或车间联合举行一次篮球对抗赛。这种比赛形式规模小，便于利用节假日或业余时间进行，适合大中型企业组织进行。
邀请赛
由主办企业邀请其他企业参加的比赛，其组织要求与对抗赛相似。单项比赛和单项系列大奖赛
单项比赛是指单独进行的一个项目的比赛，如各种球类的单项比赛。在单项比赛的基础上，多个单项比赛组合成一个大的比赛活动，即称之为单项系列大奖赛。单项赛参加的企业可以多一些，以便吸引更多的员工参与。
表演赛
成都活动策划公司提出为进行庆祝或纪念活动，或为了扩大体育活动的影响，宣传体育活动的目的、意义而组织的比赛。表演赛一般可单独进行，也可穿插在大型运动会中进行。
选拔赛
为了选拔一个项目的代表队或优秀运动员而组织的比赛。参赛者和比赛要求均按上一级比赛规程和要求来确定。
锦标赛和杯赛
这是为某一项目的高水平角逐所组织的比赛。
巡回赛
这是为推动某一运动项目的普及和提高，在众多地区、企业或产业不断组织的同一运动项目的比赛。
2.组织比赛型体育活动要考虑的基本问题
组织体育比赛应制订较详细周密的组织方案，组织方案应包括以下几项内容。
·运动会（竞赛）的名称和组织开展运动会的目的。
·运动会的规模和参赛运动员的要求。
·运动会的组织机构。
·经费预算。
1、普及开展各种体操类健身活动
主要包括广播体操、健身操、健美操、迪斯科等。这些活动不受场地条件限制，简单易行，可利用生产或办公空间的空地随时开展。体操类活动对不同年龄、性别的员工都较适宜，应使之成为绝大多数员工都来参加的基本健身活动。
2、积极发展切实可行的各类运动队、锻炼小组
发展多种项目的运动队、锻炼小组，是组织员工有计划地进行体育锻炼并提高质量与水平的基本形式。要善于将具有不同爱好和特长的员工组织起来，有计划地进行经常性的锻炼。
可以有计划地培养和建立起一支员工体育活动的骨干队伍，在普及的基础上提高，利用这支骨干队伍进一步推进普及。
各种运动队、锻炼小组可按部门、车间等进行组织，然后再将成绩优秀者选拔集中起来，成立某种项目的代表队，自我强化训练的同时还可能参加各种企业间或社区运动会为集体争光。每个运动队、锻炼小组人数不宜过多，建立训练计划与活动制度，并争取有教练指导。
3、开展医疗体育活动
有针对性地开展医疗体育活动。需要注意三点：
·取得医务部门的协助，请专业人士进行指导；
·培养好活动骨干，让骨干起辅导带动作用；
4、组织员工参观收看体育比赛
组织员工参观、收看各类体育比赛，能够培养兴趣，吸引员工参加体育锻炼；另一方面，比赛、表演中运动员的拼搏精神和高超技艺也会对员工起到相当大的激励作用。特别是收看我国运动员参加的国际赛事活动，能激发广大员工的爱国情怀和工作激情。
5、开展灵活多样的体育比赛
体育活动往往带有竞技性，组织一些体育比赛可以进一步推动本企业的体育活动。通过开展多样化的体育比赛，可以激发广大员工参加体育活动的兴趣，活跃员工们的业余生活。
根据不同的项目特点，体育比赛可在公司部门、工厂车间等单位之间进行，也可以开展一些锦标赛、表演赛、对抗赛、联赛、邀请赛、循环赛、淘汰赛等。比赛形式视具体项目和活动区域的特点而定，不受一种模式限定。
成都活动策划公司提出组织比赛要充分利用节假日和业余时间进行，制定必要的程序和规范，以期收到好的效果。
