各位准备年会的HR小可爱们，想必现已处理了年会的地址和准备作业的问题。依照正常节奏，下一步便是进入年会“主菜”部分——内容策划。现阶段大部分人力资源面对三个问题：项目预算低、职工没有时刻排练节目或节目积极性差。节目还要有满意的新意，一起要表现主题，让老板满意如何为公司年会写节目策划书？年会策划建立公司
1.创造力是旧元素的新组合。
从0开端创造节目，不只需求训练有素的人才技术，并且还需求很多的创造性作业，明显不符合本钱效益。要快速策划优异的年会节目，咱们一定要依托99%的参考资料和1%的改编。
2.假如简略盛行的舞蹈不能满意你的食欲，就花时刻去组织更多的构思舞蹈。
简略廉价的道具，共同的构思，以及人们的视觉幻觉，都能构成惊人的舞台效果。例如，扮演“小人舞”。也便是说，有几个人用道具扮演小人跳舞。男生能够租小天鹅服装的舞台道具，这样会更风趣。
3.实际上，年会上热烈气氛的最大职责应该是单位里的各个老板。
这不只令人感兴趣，更重要的是，年会的首要意图之一是缩小职工、雇员和领导者之间的情感间隔，这一成果很大程度上是经过“错位感”完成的。让职工说老板一般说的话–比方在你面前的“斗胆”善谈讲演；让老板像职工一般做的那样做–比方老板经过机敏的扮演“取悦”职工。在这一点上，许多互联网大亨都很清楚这一点，好像以献身形象表现为价值，但在短短几分钟内，职工之间的心思间隔很快就拉近了。
