成都活动策划公司：公司创意年会节目策划怎么做?在企业活动策划中，克服了活动场所和前期筹备的一些列难题后，接下来会进到年会的“主菜”部分——内容策划了，而其实内容这一块，年会的节目策划也是经常困扰了年会活动负责人的一个工作，这个阶段通常要面临3个问题：节目费用较少、职工没空排练节目或主动性差。节目要足够新颖，同时也要表现主要基调，让领导满意……那，公司创意年会节目策划该怎么做呢?
1、创意是旧元素的新组合。
公司职员们虽不是日理万机，但真正能够抽出用作年会彩排时间比较少。但从0开始创作节目，不仅要有经过训练的才艺技能，也需要大量创意工作，显而易见不具有性价比。想快速策划惊艳的年会节目，靠的是99%的参考和1%的改编。
2、要是简单热门舞无法满足你口味，***要花些时间编排更有创意的舞蹈。
简单廉价的道具，清晰的思维，运用人的视觉误差，能够产生惊叹不已的舞台效果。例如演绎《小人舞》。便是几人依靠道具，演绎小人开展跳舞。男生能买小天鹅服饰的舞台道具，也会比较有意思。
3、实际上年会上营造气氛的主要担当者应当是公司里各个领导。
不但由于这样看起来很有意思，更为关键的是，年会的一大目地无非***是增进职工与员工，职工与领导之间的情感间距，而这样的结局在很大程度上是由“错位感”达到的。反映在：让员工讲讲平常领导讲的话——例如前边“大胆”的调侃式领奖感言;让领导做一做职工平常做的事情——例如领导经过幽默的演绎“取悦”职工。在这点上，许多互联网巨头都深谙此道，看上去不惜形象的演绎，却短短数分钟中，短时间增进了与员工间的距离感。
以上是公司创意年会节目策划上的一些见解，自然，如果能够安排的过来的话，企业年会中的才艺表演是可以从0开始的，我们曾给澳美铝业做年会活动的时候，他们的全部才艺表演都是职工演绎，但是我们也耗费了很多精力去培训，实际的效果是非常好非常有意义的。
