对商界人士来讲，组织庆典与参与庆典时，往往会各有多方面的不同要求。庆典的礼仪，即庆典的礼仪标准，就是由组织庆典的礼仪与参与庆典的礼仪等两项基本内容所组成的。以下，对其别离予以介绍。
毋庸多言，庆典既然是庆祝活动的一种方式，那么它就应当以庆祝为中心，把每一项详细活动都尽可能组织得火热、愉快而隆重。不论是举办庆典的详细场合、庆典进行过程中的某个详细局面，还是整体到会者的心情、体现，都要体现出兴旺、热闹、欢愉、高兴的气氛。惟独如此，庆典的宗旨——塑造本单位的形象，显现本单位的实力，扩大本单位的影响，才可以真实地得以贯彻落实。
庆典所具有的火热、愉快、隆重的特征，应当在其详细内容的组织上，得到全面的体现。
如果站在组织者的视点来考虑，庆典的内容组织，至少要注意到会者的确认、宾客的招待、环境的布置以及庆典的程序等四大问题。
首要，应当精心确认好庆典的到会人员名单。庆典的到会者不应当滥竿凑数，或是让对方勉为其难。确认庆典的到会者名单时，一直应当以庆典的宗旨为辅导思想。一般来说，庆典的到会者通常应包括如下人士：
一是上级领导。当地党政领导、上级主管部门的领导，大都对单位的开展给予过关怀、辅导。约请他们参与，主要是为了表示感激之心。
二是社会名流。根据公共联系学中的“名人效应”原理，社会各界的名人对于大众十分有吸引力，可以请到他们，将有助于更好地提高本单位的知名度
三是大众传媒。在现代社会中，报纸、杂志、电视、播送等大众媒介，被称为仅次于立法、行政、司法三权的社会“第四权利”。约请它们，并自动与它们协作，将有助于它们公正地介绍本单位的成就，进而有助于加深社会对本单位的了解和认同。
四是协作伙伴。在商务活动中，协作伙伴经常是彼此同呼吸、共命运的。请他们来与自己一起分享成功的高兴，是彻底应该的，而且也是必要的。
五是社区联系。它们是指那些与本单位共居于同一区域、对本单位具有种种制约效果的社会实体。例如，本单位周围的居民委吊会、街道办事处、医院、校园、幼儿园、养老院、商店以及其他单位等等。请它们参与本单位的庆典，会使对方进一步了解本单位、尊重本单位、支撑本单位，或是给予本单位更多的方便。
六是单位员工。员工是本单位的主人，本单位每一项成就的获得，都离不开他们的兢兢业业和努力奋斗。所以在组织庆典时，是不容许将他们彻底“置之不理”的
其次，应当精心组织好宾客的招待工作。与一般的商务往来中宾客的招待相比，对到会庆祝典礼的宾客的招待，更应突出礼仪性的特点。不但应当热心详尽地照顾好整体宾客，而且还应当经过主方的招待工作，使宾客感受到主人真诚的尊重与敬意，而且想方设法使每位宾客都能心情舒畅。
