什么创意年会主题更贴合企业文化
每年的年底快到的时候，很多企业不管规模的大小都会在这时候开始年会的筹办工作了，现代的企业管理越来越看重企业文化的培植。而经过举办年会活动的方式来增进公司与员工的情感和信任，是一个非常常见的方式。
通常来说现在的年会有很多种方式，有的是用来表达对客户的感谢之情的，有的是年度总结评价，总之不同的年会对应的就是不同目的，而一个好的年会主题是年会策划成功的第一步，那么什么样的年会主题更有效果呢?什么样的年会主题更能贴合企业文化呢?
一、温泉年会
如若在寒冷的夏日举办年会，以温泉景区为主，泡个温泉浴，可以说是比较新的情势。我国的温泉文化从旷古时代就流传下来了，我国劳动人民就把“温泉之神”加以崇拜。温泉富含钙、钠、钾、锌、氟、等多种有益物质，对治疗一些常见的皮肤病也有一定的治疗作用，对心脑血管疾病也有一定程度的治疗效果，温泉水甚至还有扩展血管，对改进血液循环促进新陈代谢，美容美体，改进体质，加速关键机能恢复和解酒醒神等功能。与此同时，平常自奔忙的员工们还可以坐下来谈谈心，增进员工之间的亲近感，让全体团队更加和谐，更加团结！同时筹划一些温泉文娱项目，竞技游戏等，让您“泡”出有品质的年会！
二、拓展年会
拓展性质的年会就是把年会内容和拓展相关项目放在一起，在户外举办的年会活动，详细说来就是以拓展训练项目为主体，利用户外的场景，经过一系列的全心筹划的仿照生活与工作场景的活动，在面对和挑战各种自我能力的过程中，达到“激发潜能、锻炼团队”的目的。
三、运动年会
经过运动会的形式，举办一些非常有意义的运动项目使成员参与其中，达到展现员工的个人能力，同时提升团队合作意识的目的。因为很多员工在平时的工作压力下，缺乏运动，所以这样的运动年会是非常不错的。
和春秋季的那种运动会比较，它有很多优点：
第一、场地限制小，不需要很大的活动场所，也不需要那种体育场，也不需要标准的足球草地，一个室内篮球馆或者是公司的一块篮球场，几片羽毛球场，又或者是一片大的空地，甚至一个会议室都能顺利的举办。
第二、气象因素的影响小，大型的运动会规模大，假如碰着下雨气象不能及时的移到室内园地，就必要延期举行，这样也会影响员工们的比赛心情，而小型运动会就能够在室内举办，天气的影响就微乎其微了。
第三、能够让每一个人都充足的参与进来，小型的运动会员工比大型运动会的人数少，年会活动项目的安排可以随时调节，这样每一个员工都能够参与进来，增长员工的积极性。
第四、用度少，因为职员比较少，能够设置的奖项多，参与奖也能够多设置，高设置，这样既能够增长员工的积极性，又能够作为年关福利，使员工加倍信任，感激公司。
四、烧烤年会
在酒楼用餐，大部分人会觉得很严肃，公司聚会成为了形式和摆设。倘若将聚餐的地方改在沙岸边或者烧烤场所，在火苗飘飘的炭火旁，响起拉丁风情的鼓声，气氛中漫溢着烧烤的香味，或许能更好的增进同事间的感情。烤肉飘香、红酒诱人，大家在炭火旁吃着烧烤，同时约定新年目标，进而留下深厚友谊。员工小节目为本来灼热的气氛增加了更多激情，年会在红红火火中展开，给公司来年的业务带来吉祥之照。
五、传统年会
传统年会大家最为熟悉，一般情况下都在室内举行，有晚宴、唱歌跳舞或者互动游戏，员工们可以在年会上大胆的展现才艺，这样的年会远离城市的繁盛热闹繁荣，大家坐在一起相互交换自己内心的感想，更好的促进交流。
